IOmentum s'engage auprès de son personnel et de toutes les parties prenantes de l'entreprise à favoriser le travail dans un environnement sain.
Le respect, l'intégrité et l'honnêteté sont les valeurs fondamentales sur lesquelles reposent notre agence. Ces valeurs contribuent à améliorer le bien être et le quotidien de nos collaborateurs.
Notre but est de créer une relation de confiance afin de fédérer l‘équipe, privilégier la cohésion et la motivation de tous. Comme le disait Jean Paul Sartre, «L‘existence précède l‘essence». Décider pour soi, c‘est décider pour les autres. Nous souhaitons que chaque individu évolue à son rythme en lui permettant d‘être autonome, de prendre ses responsabilités et des initiatives pour le bien commun.
Nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés afin de donner du sens à nos engagements et structurer notre ligne de conduite. Par ailleurs, nous formons des collaborateurs qui souhaitent apprendre différents langages et techniques pour se diversifier, évoluer et performer.
Nous communiquons en interne, échangeons sur les différents projets, partageons nos idées, nos points de vue afin de mettre en avant les capacités et la créativité de chacun.
Notre politique sensibilise également le personnel à la diversité. Elle repose sur des principes de non-discrimination et d'égalité des chances. C'est un enjeu social majeur pour notre société. Notre ambition est d‘intégrer l‘inclusion en mettant en valeur les talents et les différentes expériences de nos collaborateurs afin de répondre aux besoins de nos clients.
Nous avons développé une relation de confiance avec chacun de nos partenaires. Nous considérons chaque client comme un partenaire de projet pour qui nous maintenons la même exigence de travail pour chaque missions et objectifs fixés.
Voici quelques entreprises qui ont fait appel à nos services pour répondre à leurs besoins:
La chaîne de magasins française dédiée à l'ameublement qui propose des milliers de références de meuble ou de décoration. Nous intervenons dans la gestion de leur boutique en ligne afin de gérer l'évolution du site vitrine et le site e-commerce.
BOKŌ est une épicerie engagée et zéro déchet. Avec eux nous avons conçu et développé une application de Click and Collect spécifiquement pour la gestion des produits vrac et bio.
Bedrock est une entreprise émergée de la transformation de M6Web. Son enjeu est de créer les meilleurs outils de plateforme Streaming, travaillant avec Salto, M6, RTL, afin de permettre à ses clients de concurrencer Netflix sur le territoire européen. Chez Bedrock, nous avons participé à la création et évolution du backoffice de la plateforme, livré en marque blanche, et réalisé en VueJS.
L'expert en assurance. Le projet Clerity propose une autre vision de l'assurance en proposant des solutions simples efficaces et rapides pour se couvrir et bénéficier d'un règlement immédiat selon les cas. Nous intervenons pour Clerity dans le but de développer ce système avant-gardiste qui accompagne les consommateurs dans leur quotidien.
Yo Agency est une agence marketing, conseil et communication qui propose des solutions sur-mesure dans les domaines du branding, de la vidéo, du digital et de l'évènementiel. Leurs experts, fort de leurs expériences respectives vous accompagnent de la réflexion à la réalisation de votre projet.
Zenly est une application de cartographie sociale. C'est un opérateur capable de géolocaliser ses utilisateurs en temps réel tout en économisant l'énergie de votre mobile. Elle offre une précision de localisation et vous permet de concentrer le suivi d'un proche par la carte. Chez Zenly, l’enjeu était d'améliorer leur plateforme existante, notamment d'appliquer en Rust une réécriture des API, afin de les rendre plus performantes.
66 Origin est une agence de communication et de développement qui propose des services et expériences à fort impact sur différents domaines, objets connectés, applications. Nous avons travaillé avec eux au développement d'une application mobile sociale d'entrainement sportif.
Chuuut est une agence de marketing qui développe des outils et des plateformes de tests afin de créer une cohésion de groupe au sein d'une entreprise. Le but étant de développer les relations humaines dans un contexte digital en passant par des tests ludiques qui auront pour but de faire réagir l'employé, lui donner envie de s'engager dans son travail et auprès des collaborateurs
